bongkar trik menang cepat mahjong ways 2 lengkapmahjong ways maxwin panduan tingkatkan kemenanganrahasia gacor mahjong ways 2 jackpot mengalir putaran wangiraih cuan maksimal pakai tips trik jitu mahjong waystrik menang cepat mahjong ways 2 cara gunakan fitur gacorpola spiral mahjong ways 2 strategi paling efektifstrategi jitu untuk menang besar mahjong ways 2 modal kecilwaktu ideal bermain mahjong ways di bulan puasamahjong ways 2 kunci sukses meraih jackpot besarbuka rahasia menang mahjong ways tanpa pola maxwin menanticuan tanpa batas mahjong ways 2 peluang setiap putarankejutan baru mahjong ways 3 scatter hitam peluang menang besarmenang terus di mahjong ways 2 trik waktu gacor strategi taruhanmahjong ways 2 pakai teknik cerdas menang setiap haribanjir keuntungan setiap putaran mahjong ways berkat scatter naga hitambongkar trik menang mahjong ways sultangame mahjong ways 2 bisa buat berambisi jadi sultanmahjong ways 2 klasik bisa cuan ratusan jutamahjong ways jalan emas untuk menang beruntunKesempatan Cuan Besar Menanti Di Mahjong WaysMahjong Ways Buktikan Keberuntunganmu Taruhan KecilMahjong Ways 2 Jackpot Tak Terduga Fitur GacorTrik Terbaru Main Mahjong Ways 2 Bisa Bikin CuanRahasia Jam Emas di Mahjong Ways 2Scatter Hitam Mahjong Ways 2 Wujudkan Impian Jackpotmucakar76 cara menang mahjong wins 3 modal kecil jackpotcakar76 kejutan rtp live dan scatter mahjong ways cakar76cakar76 mahjong ways 2 bikin ketagihan kenapa anda harus cobacakar76 mahjong ways 2 raih kemenangan dengan rtp tinggi dan fitur bonus menguntungkancakar76 mahjong ways pgsoft cakar76 peluang cuannya tinggicakar76 mahjong wins black scatter vs mahjong ways 2 slot pilihan terbaikcakar76 maxwin beruntun mahjong wins 3 cakar76 rahasia strategi ampuhcakar76 menang besar mahjong wins 3 cakar76cakar76 menang jackpot mahjong ways 2 rtp tinggicakar76 mengapa bermain mahjong ways 2 rtp tinggi kunci menangcakar76 panduan bermain mahjong ways maxwin dengan strategi terbaikcakar76 panduan mahjong wins 3 untuk pemula dan new membercakar76 panduan trik mahjong ways cuankancakar76 peluang besar mahjong wins 3 modal kecilmahjong ways 2 perkalian gede terbaikcara baru menangkan mahjong ways 2langkah jitu mahjong ways 2 terampuhcakar76 peluang jackpot besar mahjong wins server thailand www.idiapjgol.org - HRS4R

Fem recerca per la salut de les persones

HRS4R  HR 01

 

L’estratègia  Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R)  va ser creada l’any 2008 per la Comissió Europea amb la finalitat de donar suport a les institucions en el procés d’implementació dels principis de la Carta i del Codi en les seves pràctiques i polítiques. El distintiu HR Excellence in Research identifica les institucions i organismes que fomenten un ambient laboral estimulant i unes condicions de treball favorables.

El mes de març de 2017, l'IDIAPJGol va signar una carta de compromís amb la Carta i el Codi amb l'objectiu d'implementar, en la mesura del possible, les seves polítiques i pràctiques.

El mes de maig de 2017, l'IDIAPJGol va rebre l’aprovació dels principis de la "Carta i el Codi" i compromís amb la implementació del HRS4R.

Un cop rebuda l’aprovació, es va crear el comitè d’HRS4R de l’IDIAPJGol, el qual va elaborar el seu propi Organisational gap analysys and action plan, amb l'objectiu de ser reconegut com un institut de recerca europeu que promogui i estimuli un ambient laboral favorable per la recerca.

El mes de juny de 2018, un cop avaluat el nostre Pla d’Acció, la Comissió Europea va concedir al nostre Institut l'acreditació HRS4R, un segell de qualitat que reconeix la capacitat d'atraure talent, generar un entorn de treball favorable, fomentar la investigació i potenciar la carrera dels investigadors en el marc europeu.

Al desembre 2020 s’envia a EURAXESS una revisió interna de l’IDIAPJGol així com la nostra política OTM-R, presentada de cara a l'avaluació provisional corresponent a la Fase d’Implementació HRS4R on ens trobem actualment.

 

Membres del Comitè HRS4R


Senior PI: Rafa Ramos
Senior PI: Francisco Martín
Junior PI (TT): Carolina Lapena
Post-doctoral investigator: Anna Berenguera
Pre-doctoral investigator: Lidia Guzmán
Staff technician - IDIAP core facilities: Elisenda Giralt
Administrative Staff member: Carmen Ibañez
Equality comission member: Marc Casajuana
Representative IDIAP Scientific Direction: Bonaventura Bolibar
Representative IDIAP Human Resources: Sandra Illan
Representative IDIAP Direction: Josep Basora
HRS4R Administrator: Laia Alvaro