El IDIAPJGol está comprometido con la promoción de la igualdad entre mujeres y hombres en todas sus actividades y con el impulso para superar la brecha de género. El Instituto manifiesta este compromiso a través del I Plan de Igualdad de Oportunidades, una herramienta que tiene como objetivo integrar la perspectiva de género en todos los ámbitos de la gestión y la cultura organizativa, desde la selección y promoción del personal hasta las condiciones laborales, la formación o la conciliación de la vida profesional y personal.

Actualmente, la plantilla del IDIAPJGol está formada por 105 personas, de las cuales el 62,86 % son mujeres, un dato que refleja el protagonismo del talento femenino dentro de la institución.

En el ámbito científico, en el que históricamente las mujeres han estado poco representadas en los cargos de responsabilidad, el IDIAPJGol impulsa entornos de trabajo más equitativos. En esta línea, dos de las tres personas que forman parte del Comité de Dirección del centro son mujeres.

La igualdad como valor esencial

El Plan de Igualdad establece acciones concretas para incorporar la perspectiva de género en la gestión de personas, promover la corresponsabilidad en la conciliación y garantizar una comunicación institucional no sexista. Además, el plan también contempla medidas de sensibilización y formación para identificar posibles sesgos de género, así como acciones para reducir la segregación horizontal y vertical dentro de la organización.

“El Instituto cree en la igualdad de oportunidades laborales para toda la plantilla, con independencia de las condiciones personales, y vela para que ninguna persona empleada, proveedora, clienta o colaboradora reciba un trato desfavorable o sea objeto de discriminación por razón de su sexo, edad, estado civil, raza, condición sexual, nacionalidad, religión o estado físico”, afirma el Plan.

En el marco del 8M, el IDIAPJGol recuerda que la igualdad es un valor transversal que forma parte de su cultura institucional y de su compromiso con una investigación más justa y representativa de la sociedad.